In Großbritannien haben zwischen 300.000 und 500.000 Menschen an einer von den Gewerkschaften aufgerufenen Großkundgebung in London teilgenommen. Damit demonstrierten sie gegen die von der britischen Regierung geplanten Sparmaßnahmen. Diese beinhalten die größten sozialen Einschnitte, seit zwanzig Jahren. 90 Milliarden Euro, sollen bis zum Jahr 2015, unter anderem durch den Abbau von 300.000 Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst, eingespart werden. Die Proteste, die friedlich begannen eskalierten, als hundert schwarz gekleidete und teilweise vermummte Jugendliche eine Schlägerei mit Polizisten begannen. Die Gewerkschaft distanzierte sich von den gewalttätigen Schlägern und forderte, dass deren Verhalten nicht den Protest von mehreren hunderttausend Menschen überschatten dürfe. Wie ein Sprecher des Gewerkschaft-Dachverbandes mitteilte, waren die Demonstrationen das; „Herz Großbritanniens, das sich ausgedrückt hat.“ Immer häufiger kommt es in allen Ländern Europas zu massiven Protesten und Demonstrationen, gegen die Sparpolitik der einzelnen Regierungen. Nur wenige Menschen können noch verstehen, warum die Europäische Union mehrstellige Milliardensummen in das Bankwesen investiert, während zeitglich die Banker, die für die Finanz- und Wirtschaftskrise verantwortlich sind, noch immer hohe Boni-Zahlungen erhalten.

Noch immer verdienen Frauen in Deutschland merklich weniger, als Männer. Um rund 23 Prozent ist der Brutto-Verdienst von Frauen geringer, als der von Männern. Einen gravierenden Unterschiede gibt es hierin aber auch zwischen den Ost- und den Westdeutschen Bundesländern. Während Frauen im Westen 25 Prozent weniger verdienen, sind es im Osten nur 6 Prozent weniger, als der Verdienst der Männer. Untersuchungen zeigen, dass es verschiedene Gründe für die schlechtere Bezahlung gibt. Zum einen arbeiten Frauen öfter nur Halbtags, was in der Regel von vorn herein einen schlechteren Stundenlohn bedeutet. Zum anderen wählen Frauen häufiger als Männer Berufe, in denen der Verdienst geringer ist, wie zum Beispiel in der Pflegebranche. Dazu kommt, dass die Mutterschaft für viele Frauen einen Karriereknick bedeutet, den sie nie wieder überwinden können. Dadurch das sie geringere Löhne gewöhnt sind, geben sie sich bei Stellenangeboten auch oft mit weniger Lohn zufrieden, während Männer häufiger Arbeitsangebote wegen zu niedriger Gehaltszahlungen ablehnen. Dadurch verdienen Frauen auch in vergleichbaren Tätigkeiten noch circa acht Prozent weniger, als Männer mit der gleichen Qualifikation.